Какой минимальный процент оплаты труда работодателем при переходе на 4-дневную рабочую неделю?

06.03.2014, 14:47

• г. Белорецк

Какой минимальный процент от заработной платы работодатель обязан оплачивать работнику при отправке его при 5-дневной рабочей неделе на 4 - дневку не по вине работника. Форма оплаты труда - повременная. (не госслужба). Организационно-правовая форма организации-федеральное государственное унитарное предприятие.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филин С.П. 4.6

06.03.2014, 14:57,

г. Саратов

при простое работнику должны выплачивать не менее 2/3 его средней заработной платы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какой минимальный процент оплаты труда работодателем при переходе на 4-дневную рабочую неделю?

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Проблемы с работодателем при сдельной оплате труда

Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?

Освободит ли суд наше предприятие от уплаты государственной пошлины?

Как влияет на процесс принятия решений в государственном унитарном предприятии его организационно-правовая форма?

Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности

Отпуск на время учебных военных сборов - оплатить предприятием или оформить за свой счет?

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59