Отказ работодателя подписать заявление на увольнение из-за материальных претензий - что делать?
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение, если у него есть ко мне материальные претензии? До выяснения меня попросили написать заявление на админ. Отпуск, но прошёл уже месяц и ничего. В данный момент я не работаю и у меня пошли просрочки по кредитам. Подскажите что делать в данной ситуации. Спасибо!
Работодатель не имеет права не подписывать заявления на увольнение!!!!! В случае , если он отказывает ся подписывать, то вы можете оставить заявление (1 экз) у работодателя, а на втором проставить штамп со входящим номером и датой.... от этой даты отсчитываете 2 недели и ч/з 2 недели можете требовать рассчитать вас и выдать трудовую книжку.... А материальные претензии работодатель пусть предъявляет через суд!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить беременную женщину по заявлению на увольнение с открытой датой и как доработать до декретного отпуска?
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации и что же мне делать?
Вопрос - Может ли работодатель заставить отработать, если я написала заявление на увольнение во время отпуска?
В этом году я не был в отпуске Я инвалид детства Мне сказали что пока не могут подписать заявление так как на моё
Отказ от увольнения и права работников в ситуации закрытия офиса и замены персонала

Просрочка кредита и не выплата зарплаты - возможность перевода ответственности на работодателя
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
