Основание вычета части больничного при оплате госотпуска - запрос на разъяснение от работника медицины
Я, работник медицины, хотела бы получить разъяснение, на каком основании, при оплате госотпуска высчитывается часть больничного? С уважением Наталья.
Не очень понятный вопрос. Но дни, проведенные на больничном, и суммы пособия по нетрудоспособности за эти дни при расчете среденй заработной платы просто исключаются.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213)
" 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации".
Спросить
Скажите, пожалуйста, как высчитывается оплата больничного листа и учитывается ли количество детей при снятии налога во время оплаты больничного листа?
Запросил информацию по поводе льготы, получил разъяснения налоговых органов на свой запрос, о том, что имею на нее право. И по этому разъяснению налог не платил. Потом налоговые органы опубликовали новое разъяснение, по которому прежнее разъяснение было признано неправильным. В налоговом кодексе написано (ст.111 НК), что если налогоплательщик действует на основании неправильных письменных разъяснений налоговых органов, ответственности за это он не несет. Налоговая инспекция доначислила по новому разъяснению недоимку, штраф и пени. Должен ли я что-то платить?
В период работы работник заболел онкологическим заболеванием и уволился по собственному желанию. Каков максимальный срок оплаты больничного листа при отказе бывшего работника оформить группу инвалидности.
Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?
Работник при устройстве на работу проходил медкомиссию. Работодатель расходы работника возместил. Через какое-то время у работника возникли проблемы со здоровьем. Его снова направили на медкомиссию. По результатам медкомиссии работника направили на томографию. Должен ли работодатель возместить работнику стоимость томографии и на каком основании?
Я гражданка Украины. При выдаче паспорта (много лет назад) неправильно сделали перевод. По свидетельству мое имя-Наталья, на укр.-Наталя. Выдали паспорт, в котором я на русском-Наталия, на укр.-Наталiя. Как сейчас можно изменить свидетельство о рождении. Так как на основании него уже выдано много документов. 'заранее спасибо.
Прошу Вашей помощи: Работник принес больничный лист, и вскоре (после запроса в поликлинику) выяснилось, что больничный лист подложный, выписан самим работником. Тем временем заработная плата за указанный период с оплата больничного уже была произведена.
Со вчерашнего дня работник на работу не выходит. Что в этом случае делать работодателю: увольнять по статье за грубое нарушение дисциплины? Каким числом - текущим? Что в этом случае делать с днями прогула или днями с опозданиями - можно ли удерживать соответствующие суммы из оплаты работнику при увольнении и необходимо ли заявление самого работника? Если заявления не будет - можно ли удержать автоматически на основании актов об отсутствии или только через суд?
Спасибо за помощь,
С уважением,
Виктория.
Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
По какой форме высчитывается гос пошлина при оплате по исковому заявлению, и какую сумму нужно уплатить если материальный ущерб составляет 48 500 рублей?
С уважением Владимир.
