Ольга
24.01.2017, 13:08
Внедрение гибкого режима суммированного учета рабочего времени для диспетчеров
Читать ответы (1)
В нашей организации у диспетчеров суммированный учет рабочего времени, работа сутки через трое., т.е. часть рабочего времени относится к ночному. Можно ли включить в должностной оклад диспетчеров работу в ночное время?
Ирина, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как правило, за работу в ночное время устанавливают доплату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация