Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав в детском садике - Неоплата переработки и отсутствие дополнительного выходного

12.03.2014, 19:25
• г. Куйбышев

Я работаю в детском садике младшим воспитателем. При 5-ти дневной рабочей недели мы должны работать 8 часов (40 час/нед), а мы работаем 10 часов (50 час/нед) За переработку нам должны, по трудовому договору, предоставить доп. выходной в будний день, но нам его не дают и не оплачивают! Трудового договора на руках у нас нет (он лежит в личном деле) и на все вопросы по оплате, заведующая отвечает, что все входит в начисленные нам 9030 руб. при вычете мы на руки получаем 7600 руб. (голый оклад у нас 4 тысячи с небольшим и якобы нам доплачивают до 9030 и вся переработка туда входит! Правомерны ли действия нашей заведующей? Ответьте, пожалуйста, помогите разобраться!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вы на руки должны получать 9030. Подайте письменной заявление заведующей или в Управление о выдаче Вам полного расчета начисляемой заработной платы, а так же потребуйте (письменно) выдать Ваш экземпляр трудового договора. Потребуется помощь, обращайтесь.

Спросить

Надежда, Вам обязаны оплачивать сверхурочные, он не моут входить в оклад. Потребуйте выдачи расчетного листка. В нем должны быть отражены все начисления.

Ответить Вам что-то конкретное можно только изучив трудовой договор, расчетные листы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России