Как поступить, если на работе обязывают сделать прививку и угрожают увольнением за отсутствие?

199₽ VIP

Можете отказаться согласно :

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства

1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

К обязательным медицинским осмотрам относятся те виды, которые установлены федеральным законодательством, законодательством субъекта РФ. Прививки не являются медицинским осмотром,и следовательно, не могут быть обязательными ни для работника

Читайте специальные требования к работникам очистных сооружений и коллективный договор.

Специфика вашей работы связана с наличием угрозы заражения.

Если в вышеуказанных документах требования о прививке есть - рааботодатель прав.

Если нет - никто не имеет права заставить, отказ не является основанием для увольнения.

Удачи

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 года № 825 "Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" требует от Вас прививания (8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей).

Уважаемый Александр,

вакцинация в Российской Федерации это добровольная процедура и Вас не кто не может заставить.

Делать прививку или нет это Ваш выбор принудительно заставить Вас не смогут ФЗ №323.