Задержка выплаты зарплаты - права работника и возможные юридические шаги

16.03.2014, 08:46

• г. Иркутск

21 февраля 2014 г. (пятница) уволилась по собственному желанию. В день увольнения расчет произведен не был. Деньги пообещали перечислить 24 февраля на зарплатную карту в банке.

Зачисление денег произвели 3 недели спустя 15 марта 2014 г.

Сумма перечисления составила на 1500 руб. меньше расчетной.

Подскажите, имею ли я право потребовать от работодателя среднедневной заработок за 3 недели задержки перечисления?

Какими статьями регулируется данная ситуация?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Михалева Г.Д. 5.0

16.03.2014, 08:54,

г. Иркутск

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ст. 236, "Трудовой кодекс Российской Федерации"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59