Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли действителен договор подряда, если не указан срок начала и окончания работ

13.06.2006, 10:05
• г. Москва

Будет ли действителен договор подряда, если не указан срок начала и окончания работ, но указано "исполнитель производит работы согласно утвержденному графику" ?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Если в графике указаны и начало и окончание работ, и график подписан обеими сторонами, то договор подряда действителен. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
02.07.2012, 11:37

Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?

Был заключён договор субподряда между организациями. Согласно графику производства работ, работы должны будут закончиться 29.08.2012 г. в договоре в пункте сроки указанно что договор действует до полного выполнения своих обязательств по договору, т.е. точный срок не указан. Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?
Читать ответы (1)
Галина ивановна
26.10.2017, 05:23

Вопрос о принятии выполненных работ при превышении срока окончания договора

Доброго времени суток! Обращаемся с просьбой разъяснить: Мы заказчики, заключили договор на выполнение строительно монтажных работ с подрядной организацией. В договоре указаны сроки начала и окончания работ и есть пункт, в котором говорится, что договор действителен до исполнения сторонами обязательств; можно ли принимать выполненные работы, если оговоренный срок окончания уже прошел или нужно делать доп. соглашение на продление срока? Например: начало работ 01.08.2017 окончание 31.08.2017, а фактически получилось с 01.09.2017 по 30.09.2017. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей
15.08.2012, 20:37

Судебное разбирательство по неустойке за нарушение сроков работ подряда - можно ли требовать выплату от подрядчика?

Между мной и ИП был заключен договор подряда на отделку дома. Срок выполнения работ по договору с 01.06.12 по 20.06.12 года. В установленный срок исполнитель работы не выполнил, при этом срок начала работ исполнитель также нарушил, то есть приступил только 03.06.12 года. 21.06.12 я вручил исполнителю претензию с указанием новых сроков окончания работ, а также указал требование о выплате неустойки в размере 3% за каждый день нарушения сроков начала и окончания работ. Сроки окончания работ в претензии я указал 07.07-08.07 и 14.07-15.07.12 включительно. Работы подрядчик закончил 15.07.12 года, однако от уплаты неустойки за нарушение сроков начала и окончания работ отказался. Правомерно ли будет мое обращение в суд с исковым заявлением о взыскании с подрядчика неустойки за нарушение сроков начала выполнения работ?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.10.2012, 01:44

От 07.09.12.начали работать по строительству ЛВС.

Заключили договор подряда№86.з/п-11. с СУППОДРЯДОМ. от 07.09.12.начали работать по строительству ЛВС. Срок здачи 04.10.12.Уложились в срок. Порядок расчёта указан так (по настоящему договору заказчик выплачевает исполнителю возногрождение согластно акта приёмке выполненых работ.) кем?и когда? Будет приёмка не указано. Работа фактически здана подпись нач. здания есть. Заказчик отсрочил выплату. МОЖИТ ЛИ ОН ВОВСЕ НЕ ПЛОТИТЬ? (кинуть) и что делать если не будет выплаты. Зарание спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
02.09.2009, 12:21

Вопрос о заключении договора генерального подряда без указания цен на работы

Наша фирма заключает договор генерального подряда со строительной организацией, но в договоре указано, что на конкретные виды работ будут заключаться дополнительные соглашения в которых будут указаны цена и сроки работ. В договоре генерального подряда указаны сейчас только ориентировочные сроки выполнения работ, а цен даже на часть работ не указно. Можно ли заключать такой договор генерального подряда в котором вообще не указаны цены, т.к. цена это же существенное обязательство договора на строительство. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Гость
01.10.2019, 14:16

Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Анна
27.05.2010, 10:36

И как будет разрешаться вопрос если дело дойдёт до суда?

В договоре подряда есть разночтения по поводу срока начала работ. В статье "Сроки выпонения работ" один срок начала и окончания работ, в приложении № 3 Календарный план выполенения работ другой срок начала и окончания работ. Как быть в этом случае если договор заключен? Работы ещё идут. И как будет разрешаться вопрос если дело дойдёт до суда?
Читать ответы (1)
Дарья
24.09.2018, 18:33

Выплата за отработанные дни при досрочном прекращении подрядного договора и процедура его расторжения для исполнителя.

Если работа по подряд договору, а исполнитель не может доработать до окончания договора (нашёл другую работу) ему выплатят за отработанные дни? И как расторгнуть договор исполнителю?
Читать ответы (1)