Директора (трудовой договор бессрочный) планируется перевести на должность генерального.
Уже не в первый раз обращаюсь к Вам и всегда получаю квалифицированные ответы. За что выражаю свою благодарность.
Мой следующий вопрос: с ген. директором заключен срочный трудовой договор, он хочет досрочно по собственному желанию сложить полномочия и перейти на должность зам. ген. директора. Соответственно, зам. ген. директора (трудовой договор бессрочный) планируется перевести на должность генерального. Данная процедура оформляется доп. соглашениями, где прописывается новая должность и характер трудового договора (срочный/бессрочный) + заявления о желании перейти на другую должность, так ли? Заранее благодарю.
Уважаемая Ольга!
Скорее всего у Вас ООО, а, следовательно, вопрос о назначении на должность/снятии с нее ген. директора на ходится в исключительной компетенции общего собрания участников либо единственного участника общества. Таким образом общее собрание должно снять действующего ген. дир., назначить нового, а новый, в свою очередь, назанчает зама.
С уважением,
Спросить