Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова значимость таких показаний и допустимость их в суде в данном случае?

14.06.2006, 15:22
• г. Москва

Увольняем работника за прогул, он ссылается на свидетельские показания, что мол так и так отсутствовал по уважительной причине... Какова значимость таких показаний и допустимость их в суде в данном случае? Какой вес они имеют?

Заранее большое спасибо! С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия.

Вы с него взяли объяснительную по данному факту нарушения служебной дисциплины выразившуюся в прогуле? Если этот сотрудник пишет в объяснительной, что он отсутствовал по уважительной причине, то Вы обязаны провести по данному факту служебную проверку, после чего сделать заключение по этой проверки. В том случае если дело будет находиться на рассмотрении в суде, то судья в качестве свидетелей заслушает показания тех людей которые будут говорить об уваительной причине данного человека и вес этих показаний будет напрямую зависеть от их достоверности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги