Александр
27.02.2014, 21:13
Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии
Читать ответы (1)
Я работаю в Сочи по срочному договору на время Олимпиады 2014 г. Срок окончания договора-31.03.14 г. По окончании проекта (условие договора) 31.03.14 нам выплачиватся единовременная премия в размере 50000 руб. с учетом НДФЛ В целях экономии финансовых средств организация расторгает с нами договор досрочно-20.03.14. Должны ли нам оплатить за не доработанные дни? Есть вероятность того, что мы не получим премию, так как не доработали до конца договора?
Оплата по фактически отрабатанным дням
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация