Оплата и обязанности посудомойки в столовой - нарушение трудового договора и права

• г. Москва

Я работаю посудомойкой в столовой ОАО Школьник ЮАО. Трудовой договор заключён с обеих сторон. В нём прописан мой оклад 14 000 рублей, мои обязанности, но график работы не указан. Я работаю посменно 2 \ 2. Когда смена попадает на праздничные дни оплата начисляется двойная, а вот когда на выходные, то есть суббота и воскресение, то доплаты никакой. В эти дни помимо своей работы я выполняю дополнительную работу на кухне, не касаясь моей должности, а именно: мою полы, котлы, чищу раковины, протираю стеллажи, стены, чищу овощи и т.д. в общем выполняю

работу кухонного работника, так как в выходные и праздничные дни работник кухни отдыхает. Я обращалась к нашему руководству по поводу оплаты или доплаты, но ответ был таков... ВЫ ОБЯЗАНЫ ЭТО ДЕЛАТЬ, А НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ, НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ... так вот я бы хотела узнать, уточнить не нарушают ли они трудовой договор и какие мои права. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы не обязаны это делать. если делаете это добровольно, то никаких выплат вам не положено. Не делайте и всё.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов