Александра Кашаева
29.07.2016, 01:24
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Читать ответы (1)
Когда происходит переход на сдельную оплату труда, при уведеомлении работников за 2 мес, нужно ли в уведомлении раскрывать новую систему оплаты труда (с расценками) и представлять новое положение по оплате труда? Или при уведомлении это делать не обязательно?
При уведомлении делайте ссылку на положение по оплате труда. и ознакомьте с данным положением работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация