Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки в 2 недели, будучи родителем 2-летнего ребенка, и в чем законность отказа от принятия заявления в связи с нахождением на больничном?

18.03.2014, 10:35
• г. Каменск-Уральский

Я имею ребенка в возрасте 2 года. Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели? И ещё вопрос у меня не принимают заявление тк я сейчас нахожусь на больничном, это правомерно? И могу ли я написать заявление по статье 80 по уходу за ребенком до 14 лет и написать отработку в одну неделю, у нас больничный кончится как раз через неделю (точно знаю тк в садике карантин на неделю, мы не болеем) чтоб больничный был оплачен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работника, находящегося на больничном, нельзя уволить по инициативе работодателя. По собственном желанию работника уволить можно и в период нетрудоспособности, поэтому заявление принять обязаны. Не принимают лично, направляйте почтой ценным письмом с уведомлением о вручении.

Давно уже нет такого увольнения как по уходу за ребенком до 14 лет. Увольняетесь по собственному желанию ст.80 ТК РФ и занимаетесь чем сочтете нужным.

Отработки не предусмотрено ТК РФ. Работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, со следующего дня начинается течение срока. По соглашению с работодателем можете быть уволены раньше двух недель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги