Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ведь получается мой средний заработок тогда будет меньше, ущемляются ли права беременной в этом случае?

18.03.2014, 13:22
• г. Москва

Здравствуйте. работаю в Професиональном училище на 0,5 ставки специалиста по кадрам при этом имеются доплаты за совмещение профессий,работаю полный рабочий день - 8 часов, на момент снятия руководителем одной из доплат (принят работник на одну из должностей) я беременна.директор мотивирует тем, что он имеет право снять доплату, т.к. она не по основной должности. имеет ли право в данной ситуации руководитель снять с меня доплату? ведь получается мой средний заработок тогда будет меньше, ущемляются ли права беременной в этом случае?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги