Нужен ли досудебный порядок при нарушении исключительных прав работодателя на служебное изобретение?
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора с ответчиком (автор, патентообладатель) ,если истец (работодатель) считает, что нарушены его права, как обладателя исключительных прав на служебное изобретение по ч.1 п.4 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ? Большое спасибо.
Я считаю, что до судебный порядок должен быть соблюден, так как в иске вы будете прописывать, что обращались с требованием к ответчику и он их не выполнил
СпроситьСогласно статье 1248 ГК РФ споры, связанные с защитой нарушенных или оспоренных интеллектуальных прав, рассматриваются и разрешаются по общему правилу судом. Вместе с тем Кодексом могут быть предусмотрены случаи обязательного досудебного урегулирования спора - в административном порядке (пункт 2 статьи 1248 ГК РФ).
Вопросы, подлежащие рассмотрению в административном порядке, до их рассмотрения административным органом не могут быть как самостоятельным предметом рассмотрения в судебном порядке, так заявлены в рамках возражений при рассмотрении судом дел о нарушении интеллектуальных прав.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Работодатель подал в суд на работника, требуя признать патенты недействительными
Необходимость досудебного порядка в урегулировании споров о признании патентов недействительными
Изобретение фирмой используется и ее взвимоотношения с патентообладателем урегулированы.
Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем
Юридическая сила и правовой статус Договора об авторском вознаграждении при отсутствии выплат от патентообладателя
Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора между УК и собственником многоквартирного дома и как законодательно
