Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отзыв сотрудника из отпуска на основании производственной необходимости - что это означает и каковы мои права?

22.06.2006, 14:10
• г. Владимир

Я работаю в бюджетной сфере, с понедельника ушла в отпуск, а со среды на основании письменного распоряжения начальника меня отзывают, в распоряжении сказано, что в связи с производственной необходимостью. Читаю ст. 125 ТК РФ, там не расшифровывается что это такое. По моему мнению такой необходимости нет. Текущие вопросы вряд ли можно назвать необходимостью. В КЗоТе четко описаны случаи, в которых допускается отзыв, но он не действует, а из отпуска выходить не хочу. Поясните, пожалуйста, что является производственной необходимостью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Данное распоряжение для Вас не имеет никакой обязательной силы. Его можно рассматривать лишь как просьбу руководства. Данный вывод следует из текста упомянутой Вами статьи.

Кроме того, в пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" содержится разъяснение о том. что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

Подозреваю, что ссылка работодателя на так называемую "производственную необходимость" вызвана нуждой заткнуть брешь, образовавшуюся в кадрах в результате не очень продуманного составления графика отпусков (если таковой вообще существует).

Более всего умиляет такая запись в приказах по предприятиям, которые не занимаются производством (и такое встречал). Например, в каких-нибудь "бумагоделательных" бюрократических конторах (в худшем смысле понятия "бюрократия") или торговых организациях.

Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги