Учитель-логопед с высшей категорией - Правомерно ли предложение об увольнении в условиях роста численности штата?
Я работаю в детском саду 18 лет в должности учителя-логопеда. Имею высшую категорию. За время моей работы штат логопедов вырос еще на семь человек, пришедших на работу намного позже меня. По словам заведующей, она может сократить любого специалиста, если не наберется нагрузка на всех работающих в д/c логопедов. Правомерно ли это заявление по отношению ко мне?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьРаменское - онлайн услуги юристов
Снижение зарплаты и снятие категории - правомерные действия при переводе на новую должность учителя-логопеда?
Можно ли подать заявление на защиту высшей категории без первой категории в должности учителя-логопеда?
Распространяется ли высшая категория воспитателя на должность логопеда?
Можно ли получить оплату работы учителя-дефектолога по высшей категории без дополнительной аттестации?
Требуется ли переподготовка для работы учителем-логопедом в ДОУ?
На новом законе столкнулась с проблемой трудоустройства - я - логопед с 53-летним стажем работы в дошкольной системе
Норма часов педагогической работы для учителя-логопеда в детском саду
