Прошу ответить, так как ревизионная комиссия, говорит что я неправильно исчислила доплату за совмещение.
Здравствуйте. Не могу доказать ревизионной комиссии, что все виды доплат и надбавок приводятся или пересчитываются к основному окладу.
Например: Заместитель заведующей сада на летний период выполняла обязанности младшего воспитателя.
Оклад зама - 23000 руб., младшего-3800. От ставки мл.воспитателя заму по АХР было установлено совмещение от 0,5 ставки%.
Я просчитала следующим образом:
3800*0,5 ставки, получила 1900 руб., т.е. та сумма которую зам. по АХР должна получить за выполнение обязанностей младшего воспитателя на 0,5 ставки.
Далее 1900 : 23000=8,26 %, тем самым привела расчет к выплате от основного оклада в соответствии с ТК.
Бухгалтерия насчитала 8,26% от оклада 23000, т.е. произведен расчет за совмещение зама по АХР за младшего воспитателя.
Верны ли мои действия?
Прошу ответить, так как ревизионная комиссия, говорит что я неправильно исчислила доплату за совмещение. Спасибо!