Сергей
16.11.2016, 11:45
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск без компенсации?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Цех, в котором я работал начальником, закрывают, преобразуя его в участок. Мою должность сокращают. Мне же предлагают должность начальника участка, но с понижением оклада, несмотря на добавление обязанностей и ответственности. Уведомили меня за 3 месяца, бумага на руках. Я отказался переходить на должность начальника участка. У меня имеется неотгуленный отпуск за прошлый и за нынешний год. Мой руководитель заявил, что отправляет меня в отпуск, дабы не выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска. Я хочу доработать до момента перехода цеха в участок. Законно ли то, что меня принудительно заставляют идти в отпуск без моего желания? Как мне этого избежать, чтобы получить все выплаты по закону?
Спасибо.
