Незаконное увольнение по ст. 81 ТК - нарушение процедуры и причины увольнения
Приказом директора была уволена 27 февраля 2014 года с должности начальника отдела по п.5 ст 81 ТК. Считаю увольнение незаконным т.к. каких либо нарушений не допускала С приказами директора от 13 февраля и 26 февраля о наложении дисциплинарных наказаний в виде замечаний и выговора ознакомлена не была, объяснений с меня никто не требовал, приказы выслали почтой. 26 февраля находилась в другом городе для решения вопросов входящие в мои непосредственные производственные обязанности. Считаю, что директор уволил меня из-за критических обращений в его адрес. Как быть?
В течение месяца можете обжаловать увольнение.
СпроситьВ законе закреплены достаточно широкие права работников на обжалование неправомерных действий работодателя, в частности увольнения, поэтому обращайтесь в суд за защитой своих прав. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Возможно ли доказать уважительность пропуска срока обращения в суд на снятие дисциплинарного взыскания и какие
