На сберегательную книжку он переводить деньги не хочет ("Кому я деньги пошлю?

• г. Владимир

Помогите, пожалуйста, с решением вопроса о невыплаченной заработной плате. Этот вопрос актуален уже второй год. Мой молодой человек работал в организации по ремонту дорог в своем городе. Работа его там оказалась недолгой, т.к. ремонт участка закончился, и работы как таковой не стало. До этого в организации стали деньги давать не наличными, а переводить на плестиковые карты (карту ему выдали перед уходом, расчет наличными получен не был). Работа моего молодого человека закончилась, деньги обещали перевести в течение месяца, а до этого выдали квиток о заплате. Денег мы не дождались в обещанный срок. Сама организация постоянно находится в городе Электросталь Московской области. Мы звонили в организацию не один раз. Каждый раз они обещали в коротчайший срок перевести деньги на карту, даже называли сумму, которую были должны. Денег все не было. Прошло больше года, пришлось по телефону решать вопрос с самим директором. Оказалось, что через 6 месяцев карта (а мы ей не пользовались)заблокировалась, и деньги теперь на нее перевести невозможно. Сам директор не отрицает долга. Приглашает приехать за заработной платой. На сберегательную книжку он переводить деньги не хочет ("Кому я деньги пошлю? На деревню дедушке?") Приежать возможности у нас нет (живем мы во Владимирской области, а те деньги, что нам должны (3149 р.), мы только на дорогу и потратим; еще и молодого человека с работы не отпускают). На наши предупреждения обратиться на организацию в суд, директор отвечал, что деньги они не отказываются выплатить, только приезжайте. Можем ли мы подать на эту организацию в суд и возместить моральный ущерб, равный той же сумме (деньги на переговоры, очень длительный срок, пустые обещания)? Если закон нас поддерживает, то подскажите, как можно нам поступить в соответствии с законодательством и укажите статьи, на которые можно будет сослаться в случае чего. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете подать в суд, но этот суд должен быть по месту нахождения работодателя, то есть по месту его государственной регистрации. Сперва нужно выяснить, где зарегистрирован он и в тот суд подавать иск.

Моральный вред вы можете потребовать взыскать с ответчика в любой сумме, но должны будете его обосновать, доказать.

Спросить