Посоветуйте пожалуйста куда обратиться и что делать в данной ситуации.
Мой муж работал директором компании ООО (назначен советом директоров). специфика работы данного предприятия узконаправленна, в связи с чем вообщем-то проблема стала с выдачей зарплаты работникам, правда команд которую собрал муж оказалась буквально альтруистическая - поэтому зарплату не получали все вместе и все вместе ждали "СВЕТЛОГО" будущего. После полугода ожидания я не выдержала и буквально заставила мужа искать новую работу, тем более что ребенку было уже полгода... Короче он уволился, а куратор (один из учредителей фирмы) не отпускал его... в результате даже мне на телефон он звонил и говорил типа "Вы же понимаете что он (мой муж) может лишиться и новой работы" Вобщем не заплатили ему ни зарплату ни компенсацию за отпуск. Он уволился в середине декабря, а сейчас уже июль (а сумма порядка 80 тыс. руб)!... на все его звонки был один ответ типа у компании пока денег нет, вот заработаем и выплатим. Конечно сейчас там новый директор, муж все отказывался подавать в суд, т.к. иск будет к новому директору а он не причем. Так вот и истекли три месяца когда было возможно подать в суд. Сегодня я услышала при встрече с его бывшим сотрудником, типа бухгалтеру компании была дана команда мужу не выплачивать ничего. Посоветуйте пожалуйста куда обратиться и что делать в данной ситуации. Конечно новый директор фирмы не виноват, но действующим работникам вылатили ведь всю задолженность?! Да и учредитель как то заявил да хоть в суд подавай мы отмажемся... Обидно до слез.
3 месяца это срок востановления на работу в судебном порядке.В вашем случае 3 года ст.196 Г.К. Можно обратиться в Федеральную инспекцию труда. Взыскание производится не с директора, а с юр. лица так что не стесняйтесь или обратитесь за юр. помощью.
Спросить