Правовое положение сторон в трудовых отношениях при регулировании нормами трудового права и возможные формы защиты прав.
ООО «Арно» заключило договор подряда с бригадой строителей для возведения в срок до 4 месяцев хозяйственных помеще-ний на земельном участке, принадлежащем обществу. Через месяц ра-боты строители потребовали выплатить им вознаграждение, однако ди-ректор ООО им отказал, ссылаясь на то, что обусловленные в договоре объекты еще не построены и не приняты по акту. Кроме того, в догово-ре нет условий о ежемесячной оплате работы. Строители приостановили работы и обратились в суд с требованием обязать ООО «Арно» опла-тить их труд за предыдущий месяц, применив нормы Трудового кодекса
РФ к отношениям, возникшим между ними и обществом.
Каковы особенности правового положения сторон трудовых отно-шений при их регулировании нормами трудового права? Назовите при-знаки и стороны трудового правоотношения. Какие формы и способы защиты права, предусмотренные трудовым законодательством, допус-тимо использовать в рассматриваемом случае?
задачи решаются на платной основе
СпроситьЗдравствуйте.
При заключении договора подряда нормы трудового законодательства не применяются.
Необходимо четко разделять правоотношения, возникающие при трудовой деятельности и при проведении работ/оказании услуг.
А вот на остальные вопросы для нерадивых студентов юристы отвечать не будут. Изучайте гранит науки самостоятельно.
Гражданский кодекс Вам в помощь!
Спросить