Сколько сейчас времени я могу находиться на больничном не боясь потерять свое рабочее место?

• г. Краснодар

Врачи отстранили от работы с диагнозом туберкулез. Лечение 4-6 месяцев. Так как я работаю на пищевом производстве врач выпустит не раньше 6 месяцев. (он так сказал). В старом ТК работник не выходя на работу 4 месяца мог потерять све рабочее место по решению администрации. Сколько сейчас времени я могу находиться на больничном не боясь потерять свое рабочее место? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не ограничивается законом. Сколько угодно.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Светлана
02.05.2020, 22:23

Мобильная диспансеризация на пищевом производстве - можно ли отказаться?

Работаю на пищевом производстве, Главным бухгалтером. Нас обязывают пройти диспансеризацию на работе, приедут специалисты-врачи на работу, на рабочем месте проведут мобильную диспансеризацию 12 мая, могу я отказаться?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2017, 09:16

Может ли врач стоматолог-хирург детский совмещать работу врача-стоматолога детского в своё рабочее время? Спасибо.

Может ли врач стоматолог-хирург детский совмещать работу врача-стоматолога детского в своё рабочее время? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия Михайловна
03.08.2017, 15:32

Как сохранить место работы врача в диабетическом центре и среднюю зарплату при нахождении в декретном отпуске?

Я - врач. ТК заключен с диабетическим центром бессрочно. Но нахожусь на месте декретницы, которая выходит на работу в следующем месяце. Я сейчас в положении - 12 недель беременности. Администрация в связи с этим начала предлагать перемещение на 0,25 ставки, либо работу администратором. Письменно пока не предлагали, но склоняют перейти добровольно. 0,25 ставки это копейки, администратором не согласна. Я все-таки врач. На что я могу рассчитывать? Как мне сохранить место работы врача и среднюю ЗП, возможно ли? Других клеток под мою специальность в штатном расписании нет. только врачи других специальностей.
Читать ответы (3)
Василий Владимирович
04.02.2021, 11:59

Можно ли вернуться на своё рабочее место раньше времени, если заменяешь работника в декретном отпуске?

Я замещаю работника, находящегося в декретном отпуске. Могу ли я не дождавшись выхода на работу работника из декретногт отпуска вернуться на своё рабочее место раньше времени?
Читать ответы (2)
Михаил
04.08.2021, 17:42

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?
Читать ответы (2)
Елена
11.06.2016, 14:18

Проблема с трудоустройством врача - отсутствие рабочего места и препятствия в выполнении обязанностей. Как решить ситуацию?

Врач принята на работу 2 июня, заведующий структурным подразделением не предоставляет врачу рабочее место с 2 июня по 6 июня врач приходит на работу, но не может выполнять свои обязанности, каким образом табелировать врача и какие меры применить к заведующему, препятствующему выполнению работником своих обязанностей.
Читать ответы (1)
Александра
03.04.2018, 13:58

Как решить проблему справки о доходах при подаче иска на определение места жительства ребенка

Добрый день, подскажите пожалуйста, как быть в моем случае, подал иск на определение места жительства ребёнка, суд затребовал справку с работы и справку о доходах. Работаю на частное лицо, неофициально, справку брать не могу чтобы о моем месте работы не узнал Ответчик, так как боюсь потерять своё место работы, из за того, что Ответчик узнав о моем месте работы будет писать на мою работу и приезжать, устраивая скандалы. Как быть?! Спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
18.02.2018, 18:09

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.
Читать ответы (20)
Ирина
16.03.2014, 17:51

Как сохранить работу, если врач больничного не предоставляет из-за диагноза гипертония

Месяц ходила по больнице с диагнозом гипертония, врач больничный не дала сказала что не упала жить буду, на работе прогулы грозит увольнение по статье помогите, может есть выход, не хочу потерять работу.
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2013, 09:29

Диагноз гепатит - мой муж на больничном 87 дней и отправляется на инвалидность.

Мой муж на больничном 87 дней с диагнозом гепатит. Производилось качественное лечение, лежал в больнице, но анализы ещё плохие и врачи отправляют его на инвалидность. Во время этого лечения обнаружили ещё таберкулёз. Скажите, пожалуйста,1) сколько по закону он может находиться на больничном по первому заболеванию, чтобы не оформлять инвалидность? И можно ли сразу пойти на больничный со вторым заболеванием? 2) Имеет ли право лечащий врач сообщать на работу об диагнозах мужа? 3)Даже если муж оформит инвалидность, а через год снимет её, при устройстве на новую работу, проходя медкомиссию сможет ли работодатель узнать об этих диагнозах? Большое спасибо. Елена.
Читать ответы (1)