В последстви я был тут же уволен по 81 статье ТКРФ, и до сих пор не получил зп за два месяца работы.
Могу ли я подать исковое заявление в суд на организацию, которая уволила меня за якобы прогул (я вышел как обычно на работу в свою смену, но узнав, что мне урезали заработную плату в два раза, я не согласился работать на таких условиях (причём зп задержали больше чем на месяц, и предворительно о таких действиях мне не сообщили), и был отправлен начальником склада домой). В последстви я был тут же уволен по 81 статье ТКРФ, и до сих пор не получил зп за два месяца работы. Одним словом столкнулся с обыкновенным "кидаловом". Я остался с Испорченной ТК, и в больших долгах..
Вы вправе, на основании ст. 391 ТК РФ обратиться в суд, если считаете, что вас незаконно уволили. При этом следует учитывать сроки обращения в суд. Заявление по спорам об увольнении подается в районный суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация