Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от трудоустройства на предложенную должность в связи с изменением условий трудового договора - причины и последствия

27.03.2014, 17:49
• г. Санкт-Петербург

Вопрос: что может является причиной отказа от трудоустройства на предложенную должность в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части изменения штатного расписания организации, если первоначальная занимаемая должность - ведущий инженер отдела, выводимая из штатного расписания, а предлагаемая должность - технолог 1 категории, вводимая в штатное расписание и предлагаемая взамен? Очевидна разница в понижении должности с сохранением оклада. Что писать в уведомлении в соотв. Со ст. 74 ТК РФ? в случае отказа - прекращение трудового договора на основании пункта 7 ст. 77 ТК РФ. Получается, что если я решусь перевестись на предлагаемую должность, а потом буду с нее увольнятся, то могут возникнут вопросы у другого работодателя при устройстве на новую работу по инженерному профилю - чем вызван переход с вед. инженера на технолога 1-й категории. Это же неравноценная замена. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А вы почему не напишете просто по собственному?

Замена неравноценная. Можете согласится на замену, получив письмо от руководителя, что причина перевода внутренние изменения в организации, а не снижение вашей личной квалификцации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ваше право соглашаться или отказаться.

Говорить другому работодателю правду - согласился на перевод с связи с сокращением должности ведущего инженера. Всё ж лучше, чем вовсе остаться без работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги