Марина
09.03.2016, 14:51
Можно ли сократить меня, если в коллективном договоре указано преимущественное право на оставление на работе для
Читать ответы (3)
27 марта 2014 г. меня ознакомили с уведомлением о сокращении. 3 августа 2014 года мне исполняется 55 лет. В коллективном договоре нашей организации сказано, что при сокращении преимущественное право на оставление на работе имеют работники предпенсионного возраста. Могу ли я оспорить данное решение? С уважением, Татьяна.
МОЖЕТЕ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.
Спросить