Не выплата з/п при увольнении.
Не выплата з/п при увольнении.
Заработную плату необходимо взыскивать в судебном порядке. Срок для обращения 3 месяца со дня увольнения. Обращайтесь, веду такие дела. Расходы на юр. услуги в последствии можно взыскать с ответчика.
Спросить
ПО ФАКТУ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ З/ПЛ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ, ТРУДИНСПЕКЦИЮ, СУД.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 03.02.2014)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45
"Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
2.8. Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Спросить
Добрый день Александр!
Мало информаций. По практике, что бы Вы могли иметь ввиду - не полная выплата по расчёту при увольнений (оформление было по гпх). С учетом что сроки не пропущены, обращаться нужно в ГИТ и судебную инстанцию. Так же необходимо учитывать какие имеете документы на руках (как копий к приложению заявлений они необходимы) .
Спасибо.
Спросить
Оплата шла у нас по сделке, из-за невыполнения кол-ва часов мне сказали что получу я по факту подключений (работаю в Билайн шпд, предлагаю домашний интернет) и это 2800₽ за весь месяц май. На руках у меня нет НИЧЕГО насколько я знаю я не могу получить меньше МРОТ.
СпроситьДобрый день! У Вас непростое положение, т.к. свой факт деятельности Вы можете подтвердить не договором, а только показаниями свидетелей и рабочими документами с Вашей подписью (например, заявка или акт на подключение и пр.). Учитывая, что Ваши отношения носили гражданско-правовой характер, то на МРОТ Вы не можете рассчитывать, т.к. МРОТ призван защищать интересы граждан, состоящих в трудовых отношениях (Трудовой кодекс РФ). Если докажите в трудовой инспекции или суде, прокуратуре, что Вы находились в трудовых отношениях, то сможете рассчитывать на гарантии, предоставляемые работникам, в том числе на МРОТ. Удачи Вам!
Спросить
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Увольнение при оптимизации.
Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Увольнение по состоянию здороья. Положена строховая выплата при увальнении.
Вопрос касаемо системы МВД и Выплат при увольнении. Выплаты, положенные сотруднику, при увольнении со службы по выслуге, в день увольнения не выплатили.
Увольнение было 10.08.
Понимаю, что нужно "подпинывать" систему для ускорения процесса, через прокуратуру и суд.
Не нашла судебную практику, положительную, в этом вопросе, с компенсацией процентов, морального. Может подскажите, тыкните в нее, желательно свежую. Буду рада любому ответу. Хорошего дня.
Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата.
Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно?
1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Или
2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Спасибо.
Увольнение по соглашению сторон, облагается ли налогом выплата компенсации при увольнении?
При увольнении сотрудника в связи с сокращением штата выплата в день увольнение производится сразу за 2 месяца или за месяц вперед а следующий месяц в день выплаты зарплаты?
Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
В трудовом договоре прописана выплата при увольнении 5 окладов (причина увольнения не указана). Сохранится ли эта компенсация при увольнении по сокращению?
Директор школы в приказе при увольнении вторым пунктом указала выплатить стимулирующую выплату. В бухгалтерии управления образования эту выплату мне не выплатили, хотя в течение нескольких лет при увольнении педагогам выплачивали стимулирующие выплаты. Прошу ответить. Это законно? И еще прошу вас ответить на вопрос: полагается ли выплата 25 окладов пенсионерам-педагогам при увольнении?
