Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить разногласие с работодателем по поделенному отпуску в соответствии со статьей 125 ТК РФ?

30.03.2014, 21:05
• г. Энгельс

Я знаю что в статье 125 тк рф написано, что отпуск может быть поделен на две части, которые не должны быть менее 14 дней, по соглашению между работником и работодателем. Я не могу договориться со своим директором, он настаивает на 14 днях, а я на 28, что мне делать, подскажите пожалуйста, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не можете договориться - обратитесь в КТС, привлеките третье лицо в вашем споре - профсоюз тот же ....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги