Артем
20.11.2014, 13:04
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Читать ответы (1)
Я отец одиночка воспитываю сына ему 5 лет. я работаю на заводе в 2 смены. Вторая смена с 15.45 до 23.30 т.е. менее 8 часов. Недоработанное время заставляют отрабатывать в субботу, один раз в месяц. Мне не с кем оставить сына и я не работаю. Начальник ставит мне прогул и лишает премии. Прав ли он?
"заставляет отрабатывать" на каком основании? приказ? если приказ он должен быть мотивирован и при несогласии его можно обжаловать, если без приказа устно - не имеет право за это лишать премии, берите приказ о лишении вас премии и в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация