Наталья юрьевна
04.09.2016, 12:42
Трансфер на другую должность и место работы во время отпуска по уходу за ребенком - легитимное решение работодателя?
Читать ответы (1)
Работника, который находился в очередном отпуске, без его согласия и оповещения перевели на другое место работы и другую должность. Законно ли поступил работодатель?
Перевод работника на другую должность возможно только по заявлению работника, или по соглашению сторон с обязательным ознакомлением с приказом о переводе самого работника под роспись. То что работника без его согласия перевели на другую должность-незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация