Ситуация с неожиданным приказом от директора и требованием объяснительной - как поступить и имеют ли они право?
Произошла следущая ситуация: я работаю продавцом в сети магазинов посменно. Отработав 2 свои смены - четверг-пятница.2 дня я должна была отдыхать (суббота, воскресенье). в 21:54 вечера субботы мне пришло смс от директора что согласно приказа мне нужно в воскресенье в 8:00 быть на работе. В ответ я написала смс что болею и не прийду. С понедельника я ушла на больничный. Сегодня же мне позвонила директор и в грубой форме мне сказала что если я до среды не предолставлю объяснительную почему я не вышла в воскресенье на работу то она составит на меня акт. я ей ответила что никакого приказа не видела и не подписывала о выходе в воскресенье на работу и что они поступают незаконно к тому же на то время я уж болела. И объяснятся мне не в чем. Подскажите как поступить в данной ситуации и имеют ли они право требовать с миеня объяснительную и соствлять на меня акт.
Пусть составляют акт. ОБЪЯСНЕНИЕ не давайте, приказ задним числом не подписывайте. Все их дальнейшие действия можно будет оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация