Проблема перевода на другую должность после декрета - меньшая зарплата и отказ возвращать на прежнее место работы

• г. Первоуральск

Ситуация такая до декрета работала в магазине в замах, на период декрета на мое место взяли девочку из другого магазина, в полтора я написала заявление до трех пока, тогда мне говорили в отделе кадров, а это было в январе, что подождите еще чуть чуть пока ребенок подрастет. Теперь меня приспичило на работу т.к муж улетел на 45 дней и в ближайшее время денег не светит, а за квартиру и за садик надо платить плюсом старшая есть дочь которой нынче поступать надо после школы. Позвонили мне сегодня с отдела кадров и предлагают идти в другой магазин замом с зарплатой меньше аж на 7 тыс,15-17 это совсем копейки заплатить только за квартиру и все, а еще и кушать хочется. Я конечно сказала, что хочу к себе откуда ушла, и место числится ведь за мной. А она мне говорит, что там штат набран и приема нет. Дак убирайте девочку которая приходила мне на подмену, на что она мне ответила, что если бы я пришла после трех лет, то тогда бы пошла на свое место. Правомерно ли вообще такая ситуация.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна Петровна, нет неправомерно. Согласно ст 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В случае, если вам не предоставят ваше место, вы имеете право: 1. обратиться жалобой в инспекцию труда 2. подать иск в суд о восстановлении вас на прежнем месте и в прежней должности.

Спросить

Первоуральск - онлайн услуги юристов