ООО оказалось на грани банкротства после смерти участника и злоупотреблений генерального директора - что делать новому руководителю?
199₽ VIP

• г. Москва

19.01.2013 умер один (100%) единственный Участник ООО. С 1.02.2013 нотариусом, для охраны имущества (Доли в Уставном капитале, активы, обороты и т.д.) назначен Доверительный управляющий. Генеральный директор был снят с должности 05.06.2013 г., по причине утраты доверия (создал компанию со схожим названием не уведомив заинтересованных лиц), о чём был уведомлен. Подписывать Решение уполномоченного лица (Доверительного управляющего) - отказался. В офис компании выгодопреобретатели и Доверительный управляющий смогли попасть только 10.07.2013 г., по причине физического сопротивления со стороны Ген. директора и сотрудников ООО. По результатам на 11.07.2013 в офисе не обнаружено ни бумажных бухгалтерских документов (электронная база вообще стерта), ни Учредительных документов, ни Договоров с контрагентами. В период с 19.01.2013 генеральным директором и бухгалтером со счета ООО переведено более 49 000 000 руб. В том числе 15 000 000 которые были переведены в период с 05.06.2013 по 10.07.2013, когда директор самовольно выходил на работу уже будучи де-юро отстранен от должности (есть Решение суда об отказе востановления в должности и на работе, отказ по исковым требованиям в полном объёме). Закрывающие документы и сами материальные ценности приобретенные по этим платежам - отсутствуют. В настоящее время подано заявление в правоохранительные органы... ведётся проверка фактов... получено 2 отказа в возбуждении (оба обжалованы в гор. и районную прокуратуру)... мотивировка - окончание процессуальных сроков, в которые так и не удалось опросить подозреваемого.

Что делать в сложившейся ситуации новому Ген. директору?

С Уважением, Михаил.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Остается обжаловать в суд в порядке ст.125 УПК РФ отказ в возбуждении уголовного дела,если от прокуратуры активных действий нет.

Спросить

Что делать в сложившейся ситуации новому Ген.директору?

Михаил Васильевич, обращаться с заявлением в прокуратуру по заведению уголовного дела по ст.159 УК РФ, по факту мошеннических действий неустановленных лиц. (это мог сделать и главбух), они разберутся. При отказе обжаловать отказ в суде.

Спросить

Проявлять выдержку - это обычное поветрие нынешней "полиции", когда неспособность пресекать противоправные действия прикрывается стряпнёй постановлений, не имеющих никакого отношения к УПК РФ - нет в ст.ст. 24, 25 и т. д. оснований "окончание процессуальных сроков" для отказа в возбуждении уголовного дела.

И не истерить - годами будете ждать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Яшков Михаил Валерьевич
01.04.2014, 10:39

ООО без документов и имущества - задачи нового Генерального директора

19.01.2013 умер один (100%) единственный Участник ООО. С 1.02.2013 нотариусом, для охраны имущества (Доли в Уставном капитале, активы, обороты и т.д.) назначен Доверительный управляющий. Генеральный директор был снят с должности 05.06.2013 г., по причине утраты доверия (создал компанию со схожим названием не уведомив заинтересованных лиц), о чём был уведомлен. Подписывать Решение уполномоченного лица (Доверительного управляющего) - отказался. В офис компании выгодопреобретатели и Доверительный управляющий смогли попасть только 10.07.2013 г., по причине физического сопротивления со стороны Ген. директора и сотрудников ООО. По результатам на 11.07.2013 в офисе не обнаружено ни бумажных бухгалтерских документов (электронная база вообще стерта), ни Учредительных документов, ни Договоров с контрагентами. В период с 19.01.2013 генеральным директором и бухгалтером со счета ООО переведено более 49 000 000 руб. В том числе 15 000 000 которые были переведены в период с 05.06.2013 по 10.07.2013, когда директор самовольно выходил на работу уже будучи де-юро отстранен от должности (есть Решение суда об отказе востановления в должности и на работе, отказ по исковым требованиям в полном объёме). Закрывающие документы и сами материальные ценности приобретенные по этим платежам - отсутствуют. Поясните пожалуйста - как быть новому Генеральному директору в такой ситуации? С Уважением Михаил.
Читать ответы (7)
Сергей
06.03.2019, 22:44

Назначение генерального директора в ООО после смерти учредителя и назначения доверительного управляющего

Умер единственный учредитель, генеральный директор ООО, Нотариус назначил доверительного управляющего. Должен ли доверительный управляющий назначить генерального директора или ООО может быть без генерального директора, а все управление будет вести доверительный управляющий.
Читать ответы (1)
Людмила
24.12.2015, 14:58

Проблема выбора доверительного управляющего в ООО после смерти генерального директора

Умер единственный участник ООО, он же генеральный директор. Два наследника не могут между собой договориться и выбрать доверительного управляющего. Вопрос: можно ли имущество (доли) каждого из наследников передать в управление двум доверительным управляющим?
Читать ответы (1)
Alexander
18.08.2008, 19:14

Компания находится в предверии ликвидации, сотрудники и основной бизнес оборот переведены в другое юр. лицо.

Ситуация такая: компания находится в предверии ликвидации, сотрудники и основной бизнес оборот переведены в другое юр. лицо. Единственный оставшийся сотрудник я - генеральный директор, он же главный бухгалтер. Передо мной существует задолженность по заработной плате порядка 100 тыс рублей. Платить их не из чего, так как бизнес был переведен в другую компанию, а из оставшихся средств исполняются последние обязательства перед клиентами. Собственники компании с оплатой долга по зарплате тянут... никаких решений не принимают. Будет ли законным, если генеральный директор на этом основании объявит о досрочном расторжении трудового договора / просто перестанет выходить на работу? По условиям договора расторжение по инциативе ген. директора возможно только через 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Марина
02.06.2003, 14:18

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Roman
11.11.2010, 01:57

И оставшийся единственный собственник принимает решение о не продолжении работы данного ООО.

Собственниками ООО являются два физических лица, один из собственников является генеральным директором компании. Сейчас генеральный директор покидает страну, но за время его нахождения в этой должности образовалась задолженность перед налоговой в размере 2 млн, и единственным владельцем и генеральным директором становится второй учредитель. И оставшийся единственный собственник принимает решение о не продолжении работы данного ООО.
Читать ответы (2)
Владимир
07.02.2022, 09:26

Участие компаний в электронном аукционе - группа лиц по 135-ФЗ?

Есть две компании, которые участвовали в электронном аукционе. 1 - учредители компании имеют доли 50,2 и 49,8%, и Генеральный Директор, а 2 компания - учредители те же лица, что и в первой компании, однако Генеральным Директором является сын Генерального директора из 1 компании. Так вот, является ли это группой лиц по 135-ФЗ.
Читать ответы (3)
Галина козикова
03.07.2015, 12:59

Передача прав на должность генерального директора и последствия для подписи приказов и решений

У меня такой вопрос если генеральный директор продал свое ооо другому лицу который будет генеральным директором, приказы решения будет уже подписывать новый генеральный директор.
Читать ответы (1)
Ася
03.05.2005, 12:01

Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Читать ответы (1)
Сергей
12.11.2016, 13:46

Деятельность ООО после смерти родителей - полномочия и статус доверительного управляющего

Умерли родители, мама - единственный учредитель ООО (100%), папа - генеральный директор. В штате общества имеются бухгалтер и работники. Я единственный наследник. В случая назначения нотариусом моей супруги - доверительным управляющим (до вступления в наследство), имеет ли она право подписывать документы, касающиеся деятельности общества, например акты выполненных работ? Если да, то в каком статусе (в статусе ген. директора или доверительного управляющего)? Или она может назначить себя и.о. гендиректора до вступления в наследство?
Читать ответы (1)