Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вышла на работу 13.04.06 отработала ка положено испытательный срок, который был оговорен устно (3 месяца)

27.07.2006, 15:17
• г. Санкт-Петербург

Рассказываю ситуацию. Я вышла на работу 13.04.06 отработала ка положено испытательный срок, который был оговорен устно (3 месяца) Я их как положено отработала, трудовую в этот период не оформляли, сейчас в трудовой мне пишут, что я принята на работу с 13.07 т.е. по окончании испытатального срока, это же неправильно, должны же оформлять с первого дня выхода на работу? Как теперь поступить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожаление, распространенная ситуация, однако в соответсвии с Трудовым Кодексом ст. 67 трудовой договор считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Должен быть оформлен приказ о приеме на работу и соответсвенно внесена запись в трудовую книжку. Имеет ли смысл спорить с работодателем решать Вам Алена.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги