Нина
02.04.2014, 12:03
Ответственность за несчастный случай при переводе на временную работу - обязана ли организация, куда работник переводится?
Читать ответы (1)
Работник организации переводится на другую временную работу по другому адресу работы. В этом случае с ним заключается новый трудовой договор или составляется доп. оглашение уже к имеющемуся трудовому договору? Спасибо.
Новый трудовой договор заключается только в случае увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация