У меня следующая ситуация: я работаю внешним совместителем, трудовой договор бессрочный, режим работы с 9 до 18.00 (с.

• г. Москва

Добрый день!

У меня следующая ситуация: я работаю внешним совместителем, трудовой договор бессрочный, режим работы с 9 до 18.00 (с оговоркой: возможно работать дистанционно), заработная плата составляет полный оклад предусмотренный штатным расписанием.

С основного места работы уволилась, об увольнении работодателя по совместительству известила только в устной форме.

01.04.2014 г. мне выдали уведомление на основании ст 288 ТК РФ (прием основного сотрудника).

Сегодня (02.04.2014г) я направила заявление на имя работодателя с просьбой принять меня на основное место работы в этой же должности. Работодатель отказал.

Правомерен ли данный отказ?

И могу ли я претендовать на какие ни будь дополнительные выплаты и компенсации при увольнении по ст. 288 ТК РФ, так как не имею основного места работы.

Заранее спасибо за ответ

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов