Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли требовать увольнения по сокращению, если на одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина и тот, в котором работаю, закрыли?

02.04.2014, 20:51
• г. Москва

На одном юридическом адресе зарегистрированы два магазина, тот в котором работаю я закрыли. Работодатель объясняет что это не сокращение а перевод в другой магазин. Так как юридический адрес тот же, но это меня не устраивает, могу ли я требовать увольнение по сокращению.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требовать Вы можете всё что угодно, но работодатель не обязан Вас сокращать если не хочет. Работодатель может перевести Вас в другое структурное подразделение без Вашего согласия.

Надо также смотреть трудовой договор, что там написано относительно места работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги