Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Работаю машинистом технологических насосов на НПЗ по пятибригадному графику продолжительностью смены 8 часов ( 36 часовая рабочая неделя ). С 1 февраля по 20 марта перевели , ознакомив под роспись , на четырех бригадный график продолжительностью смены 8 часов ( 40 часовая рабочая неделя ). С 15 апреля хотят повторить тоже самое приблизительно на 1,5 месяца. Переводят в связи с нехваткой персонала , при этом не принемают на работу. Ворос : 1. на какой период могут переводить? 2. Возможно-ли работать по 12 часовому графику при согласии снашей стороны ? . 3. Что будет если я откажусь от данного графика ( 8 часового).
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация