У меня такая ситуация,я работаю в одной фирме заведующим складом,директор решил любыми способами уволить меня,а
У меня такая ситуация,я работаю в одной фирме заведующим складом,директор решил любыми способами уволить меня,а я как бы увольняться не имею желания,для начала он мне составил уведомление о снижении з/п на 30%,хотя я думаю это слегка не законно,думая что я сам уволюсь,но я продолжаю работать,теперь он грозится составить для меня новые должностные инструкции,в которых якобы пропишет,что я имею например право на перекур 1 раз в 2 часа,и будет ставить мне не выполнимые задачи,которые если я не выполню,то получу типо выговор,за которыми как он говорит,если их будет 3 он меня уволит по статье,подскажите как мне вести себя в данной ситуации?и может ли он менять мои трудовые,должностные обязанности,если они у меня уже есть и они прописаны?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация