Светлана
13.03.2015, 14:16
Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск перед сокращением, если работодатель требует его отгулить?
Читать ответы (1)
Возможно скоро сокращение на работе, за сколько работодатель должен предупредить. Как лучше отгуливать отпуск или нет перед сокращением. Заранее благодарна за ответ.
О предстоящем сокращениии работодатель обязан предупредить за два месяца.
Можно без предупреждения, но это только с вашего согласия и с дополнительной денежной компенсацией в размере 2-х окладов.
Отпуск можете отгулять как хотите. Если увольнение скоро и вам интересны деньги, то я бы навашем месте (это мое личное мнение) в отпуск не ходил бы вовсе, а взял бы денежную компенсацию при увольнении.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация