Что мне делать в данной ситуации, как договориться с работодателем и что мне грозит?

Работала в магазине продавцом. Был составлен коллективный договор о материальной ответственности на двух человек. В результате инвентаризации товара работодателем была выявлена недостача товара. Работодатель изъявил желание подать на меня в суд с целью высчитать размер данной недостачи в размере 25 тыс. руб. и просроченный товар на сумму 7 тыс. рублей только с меня. Заработная плата 7 тыс. руб. Находясь в отпуске вместо меня работали другие продавцы. Фирма оформлена на гражданина РФ, а неофициальным владельцем является азербайджанец без паспорта РФ. Он заставил нас написать расписку на его имя. Может ли он стребовать с нас эти деньги по расписке в судебном порядке? И можем ли мы в суде рассчитывать на что-либо в споре с официальным работодателем по поводу возмещения недостачи и оплаты просроченного товара?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.

Проблема такова. Взял товар в магазине в рассрочку в размере 25 тысяч рублей, не через банк а на прямую у магазина. Сделал пару платежей, и затем меня уволили с работы, перестал платить, пришёл в магазин объяснил всю данную ситуацию. Мне сказали ни чего страшного как устроитесь на работу возобновите платежи по своей рассрочке. Магазин в то время начал мне накручивать пеню. Вчера 12.07.2015 июля пришло извещение от почты России, что пришло заказное письмо. Письмо я получил только сегодня в письме было указано. Что суд присудил мне долг в размере 73 тысяч рублей. Скажите что мне делать, как быть в данной ситуации?

На меня подала в суд государственная организация, торговая сеть, я работала в магазине в ревизию у меня вывели недосдачу, начели вывозить товар, носейчас по документам они мне пишут что при вывозе товара с магазина была выевлена не досдача по товару, но я с этим не согласна что делать,? зарание спасибо.

Что делать! Мой брат работал в магазине. После ревизии была выявлена недостача. В результате служба безопасности магазина обвинила в этой недостаче его, мотивируя это тем, что имеется видеозапись, где он украл всего лишь несколько пачек сигарет. Теперь с него требуют почти 30 000 р., то есть суму недостачи. Это вообще законно, требовать такую сумму за несколько пачек? Грозит ли ему уголовная ответственность и что делать? Заранее спасибо!

Работала в магазине, знакомая начальства брала в долг, сначала возвращала, потом перестала. Долг составил 20 000 руб. Расписок не было. Магазин закрылся. При закрытии была проведена ревизия. По результатам ревизии недостачи в размере 20 000 руб обнаружено не было, так как сама закрыла долг, во избежании клеветы и позора. Разговаривала с этим человеком по телефону (запись разговора имеется) она от долга не отказывается, но говорит что вернет только магазину, а он закрыт. Что делать в данной ситуации?

Я небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.

Проработала в магазине более 2 лет. Отчитывались нормально. У хозяйки 2 продуктовых магазина, в разных населенных пунктах. 13 февраля 2011 г. была сделана ревизия, а 18 февраля сгорел второй магазин, в нем находился офис хозяйки, сгорели документы и товар. Магазин был перенесен в другое здание, но там не было складов для товара, и весь товар, который поступал для обоих магазинов стал проходить через нас. Штат не увеличился (нас работало 3 человека), Обычно работали по одному человеку в смену и когда приходила машина за товаром из второго магазина, они сами отбирали и отгружали товар. Проверять возможности практически не было. 4 сентября сделали ревизию и выявили 400000 р. недостачи, 15 октября сделали еще одну ревизию и недостача увеличилась еще на 105000. Я настаивала на обращении хозяйки в полицию, ведь сумма огромная, но она этого не сделала. Я платить недостачу отказалась и теперь на меня подали в суд. Хозяйка утверждает, что у нас был заключен договор о коллективной ответственности, но он сгорел при пожаре. Я помню, что такого договора я не подписывала, и почему с момента пожара не был заключен другой договор, если этот сгорел, времени прошло 9 месяцев? По второй недостаче, я была в отпуске с 1 сентября по 15 октября, т.е. период с первой до второй ревизии я не работала, за что мне насчитали платить 45000 не знаю. Пожалуйста подскажите, чем мотивировать в суде.

Сотрудник в компании украл деньги и пробивал товар без чеков! Добрый вечер. Нужна консультация и помощь профессионалов) в магазин был принят сотрудник (1.03.2015) на должность продавец консультант, в магазине 1 марта была сделана инвентаризация с перечнем товара и кол-вом, подпись сотрудника есть.16 марта в кассе обнаружена недостача в размере 28.000 на вопрос где деньги продавец отвечает, что взяла их и отдаст (отработает)17 марта при пересчете товара в магазине обнаружена недостача (в размере 100.000) как выяснилось продавец продавала товар без чеков. Удалось найти клиента, которому был продан товар без чека и он это подтвердил. Также есть сьемка (на камере и на телефоне) и расписка продавца, о том, что она обязуется отдать деньги. Инвентаризация с недостачей и подписью тоже есть. Трудовой договор есть от 1 марта 2015 г. Естественно продавец говорит, что товар она не брала и без чеков не продавала. Какие действия работодателя в данной ситуации? Задача: вернуть деньги которые она взяла и товар.