Выбор между двумя логопедами - активность и незамужество против длительного стажа и материнства

03.04.2014, 19:45

• г. Белгород

На работе предстоит сокращение одной из сотрудниц - логопедов. Первая дама замужем, имеет ребенка старше 3 лет, безинициативна, пассивна, на вопросы о взаимовыручке и помощи для коллектива всегда отвечает отказом. Вторая - незамужняя и бездетная, но активная, грамотна, на просьбы коллектива о взаимовыручке отзывается положительно. Первая логопед устроилась немного раньше второй, но пробыла при этом больше половины общего стажа в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли руководитель право сократить первого сотрудника и оставить на предприятии второго, более полезного для производительности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

03.04.2014, 19:49,

г. Москва

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России