Лето
04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Читать ответы (1)
Работаю в торговой организации инспектором отдела кадров. В феврале был перезаключен договор о коллективной материальной ответственности склада, так как многие сотрудники уволились и приняли новых. В апреле со склада увольняется еще один сотрудник и принимаем нового. Вопрос: нужно ли составлять новый договор о коллективной материальной ответственности на новый состав коллектива склада или можно оставить в прежней редакции и внести изменения в виде доп. соглашения о включении нового сотрудника? Как правильно сделать?
Дополнительное соглашение достаточно заключить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация