Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Так случилось, что после устройства на работу через 2 недели мы узнали, что у нас будет долгожданный малыш. Я на испытательном сроке еще 1,5 мес. Срок уже 8 недель. На работе не говорю никому. Дождусь окончания испытательного срока. Но если так случится, что они догадаются, чем мне грозит моя беременность на испытательном сроке? Могут уволить?
За беременность никто увольнять не имеет права. Это незаконно и если произойдет, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спроситьне говорите конечно, но даже если узнают. это не основание по которому вам могут отказать в приеме на работу, в любом случае если вам откажут то по результатам испытания в случае несогласия с этим вы имеете право обратиться в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация