Как поступить при предъявлении трудовой книжки старого образца работником при устройстве на работу?
Разъясните пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: при устройстве на работу работник предъявил трудовую книжку старого образца (1974 г.), выданную по предыдущему месту работы 05.05.2004 года, хотя на тот момент времени были установлены и введены в действие с 01.01.2004 года трудовые книжки нового образца.
Спасибо за ответ.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Я хотела бы переоформить трудовую книжку, так как на последнем месте работы мне сделали ошибку в записях в трудовой.
Действительна ли моя книжка, если нет, то кто должен оплатить приобретение новой?
Как заменить трудовую книжку старого образца при получении гражданства РФ и как регистрировать прошлый стаж работы в новой книжке?
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какую трудовую книжку предъявлять при трудоустройстве - старый советский образец или новую?
Можно ли использовать трудовую книжку нового образца в этом случаи?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?