Сергей
21.04.2016, 21:46
Всегда ли работодатель обязать оплачивать вынужденный простой в размере 2/3 оклада, если не может предоставить работу? Спасибо.
Читать ответы (3)
Может ли быть вынужденный простой, если нет материалов и работодатель не может предоставить фронт работы?
Это называется "простой по вине работодателя", оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
