Продавец ищет ответственных за увольнение и заблокированный расчёт
Я уволилась с работы (ПРОДАВЕЦ), отработала 2 недели, но трудовую и расчёт мне не отдают, ссылаясь на то, что нужно провести учёт,а учёт не могут провести так как директор лежит в больнице, а мне нужно устраиваться на новую работу либо я потеряю новое место работы.
Имеете право обратиться в суд/прокуратуру/инспекцию труда.
Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уволилась с работы. Брала авансы. Хозяйка не. Отдаёт трудовую. Пока не верну авансовый долг. Что бы мне отдать, нужно устроиться на новую работу. Но трудовую не отдают Как поступить?
Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?
Я уволилась 2 апреля. Но мне не отдают трудовую книжку, якобы в офис никого посторонних не пускают из-за короновируса. Что мне делать? Меня ждут на другой работе. 6 апреля если я к приду устраиваться на работу с трудовой книжкой, то я потеряю это место.
Работаю кассиром в общепите 1 месяц. График работы не соответствует написанному в договоре. Нашла другую работу в той же сфере, и директор на новой работе сказал, что я могу уволиться без отработки в 2 недели, так как не отработала двух месяцев. Что сказать директору нынешней работы, чтобы не обращаться в трудовую инспекцию или суд и уволиться одним днем, либо через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение.
Я работаю в школе. Нахожусь в очередном отпуске. Мне предложили новую работу. Написала заявление на увольнение, но трудовую не отдают, т.к. директор числится в отпуске. Как мне быть? Ведь я теряю место на новой работе!
Пообещали принять на работу. Я уволилась с предыдущего места, отработав 2 недели. Когда пришла устраиваться на новую работу, мне отказали, мотивируя это тем, что к ним присоединяют другое предприятие и специалист на мое место будет оттуда. На мое место на старой работе уже принят человек. Как мне быть?
Утеряна трудовая книжка. Работала в разных городах страны. Думала, что восстанавливают по последнему место работы, но там готовы только дать выписку. Как устраиваться на новое место работы - новую трудовую заводить? И как восстанавливать - мне сказали, что нужно ездить по всем прежним местам работы. Так ли это? Помогите пожалуйста.
Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?
У меня такая проблема, нашла новую работу от меня ждут трудовую книжку, но мой пока что начальник не отпускает меня без отработки в 2 недели. Сейчас я ушла на больничный. Меня интересует вот что, если на новом месте работы мне заведут новую трудовую книжку, то стаж по старой пропадет? Так как времени заносить записи о пред. Месте работы не будет. И еще, могу ли я уволиться одним днем ссылаясь на то, что у меня уже есть другая работа и предоставить справку с нее?
Я нашла новое место работы, мне сказали, что могу приступить к работе, уволилась со старой. А когда пришла на новую работу, мне сказали, что не меня берут. В результате я осталась без работы. Могу ли я куда-нибудь обратиться, подать жалобу?
