Начальник забрал планшет со стола - что делать в такой ситуации?
199₽ VIP
На рабочем столе в кабинете лежал планшет (не работал, лежал как обычная папка), начальник зашел и забрал. Меня в кабинете не было. Сотрудникам которые были в кабинете, он сказал: чья вещь, тот пусть и забирает у меня. Вопрос: прав ли начальник, имеет ли он право так поступать?
Здравствуйте, Инна!
Начальник не имеет права так поступать. Если планшет он Вам не отдаст, то его действия можно квалифицировать как грабеж ст.161 УК РФ
Спросить
Нет, начальник не имел права забирать вашу личную вещь. Напишите служебную записку на имя директора.
Спросить
Правильно.Иное может быть предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 190]
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
СпроситьДобрый день, начальник не имел права забирать ваш планшет, но так как он его не украл а просто забрал, чтобы выяснить чья это вещь - полиция в данном случае не поможет. Если при обращении к нему начальник не отдаст Вам планшет можете обратиться в полицию.
Спросить
Неизвестно, читайте документы, регламентирующие порядок исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Ваш начальник не прав. Однако нужно подойти и потребовать свою вещь обратно. При этом, отказать в выдаче вещи, начальник не имеет право, так как в противном случае в его действиях образуется состав преступления. Также начальник не вправе и применить к вам какое либо дисциплинарное взыскание.
Спросить
Меня лишили прав, забрали, было постановление суда, но протокол выдан не был. Имею ли я право забрать свои права без пересдачи, так как были нарушены мои права.
Если правонарушение совершено после 01.09.2013 г, то проверка знаний при получении в/у - обязательна.
СпроситьВ 2014 году в январе было дтп был признан виновным по статьям п.1.4, п.9.1, п.10.1 долго лежал в больнице, через год у следователя забрал права. Вопрос, меня ведь должны были лишить прав?) или просто забыли обо мне?
Доброго вам времени суток! Информацию о том лишили вас водительского удостоверения либо нет вы можете узнать в ГИБДД по месту жительства сейчас уже не лишат если раньше не лишили так как срок исковой давности для привлечения вас к административной ответственности истек.
Спросить
Здравствуйте, это зависит от того, по какой статье в отношении вас было возбуждено дело об административном правонарушении. Если прав не лишили, значит, не было оснований.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго вам времени суток. Вам необходимо обратиться в ГИБДД по месту вашего жительства и узнать Были ли вы лишены водительского удостоверения. Можно проверить через сайт ГИБДД. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день! Если было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, то нет никаких юридических оснований для лишения Вас водительских прав.
СпроситьТак и в чем тогда вопрос. В возбуждении дела было отказано, соответственно по данной статье вас никто не привлекал.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВ трудовом договоре увидела пункт 2.3 Работодатель имеет право: 2.3.2. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством. Возник вопрос: каким образом работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности?
Сложилась следующая ситуация: В рабочее время в нашей организации нельзя пользоваться телефоном планшетом и т.п. На рабочем столе лежал мобильный телефон которым не пользовались, старший по должности изъял телефон на весь рабочий день, отказывался отдавать даже в обеденное время. Имел ли он право так поступить?
Личные вещи отбирать не имеют право. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Сотрудница почты украла пакет с наличкой из кабинета начальника, т.к.та вышла и оставила его на столе в незакрытом кабинете. В ходе расследования сотрудница деньги вернула но не все, и сказала что те деньги которых не хватает взяла начальник а остальные передала ей.На этих основаниях начальника обвиняют в соучастии кражи. Есть свидетель который в момент кражи в кабинете видел только сотрудницу а начальника там небыло. Наличие денежных средств в такой сумме у начальника не обнаружено. Что делать? Как быть? Подскажите пожалуйста.
Добрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае советую нанять адвоката, который и разберется с этим вопросом. На расстоянии Вам не помочь.
Спросить
Ну просто так не заберут. Может вы что-то не договариваете? Вообще, такого права они не имели.
СпроситьСкажите у меня изъяли права сатрудники дпс так как я был лешон прав и вовремя их не здал. Сегодня пашол здал экзамин. А гаварят кто забирал прова тот пусть и отдаёт нелепасть какаята направили в другой кабинет. Ну при этом всем срок лешения прав уже закончился на экзамене девушка сказала. Как забрать та сваи права.
Я беременная работаю на работе 6 лет заместителем начальника. Начальник требует написать заявление на увольнение сказал что если не напишу добровольно то будет по плохому меня просто понизят в должности. Я сказала что по закону они не имееют право. На что мне ответили что это сделать легко они имеют право провести переаатестацию. У меня вопрос имеют ли они право так поступить и какие у меня права. Что мне делать?
уволить Вас не имеют права, но если будут основания, то вправе понизить Вас в должности.
СпроситьМеня пересаживают в кабинет площадью 7 кв.м. без окон. Работа с двумя компьютерами на рабочем столе, рабочий день 8 часов. Имеет ли право руководство так усугублять условия труда?
Здравствуйте, нет не имеют право.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьУ меня начальник забрал зарплатную карту и поял года была без денег. Имеет ли она право так делать. И как мне поступить.
Уважаемая Светлана г. Москва!
Изъятие у вас зарплатной карточки вашим начальником это хищение чужого имущества содержащее признаки Уголовного преступления.
Поэтому рекомендую вам по данному факту обратиться с заявлением в Полицию.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 25.04.2019 г.
СпроситьУ меня ситуация такая.
В моем отсутствие 11.02.2019 в 20.00 вечера.
Отец был дома.
Судебный пристав и представитель Первое коллекторское бюро.
Забрали мой планшет без понятых.
В акте указано поняты есть, но по факту их не было.
Планшет был в рабочем состоянии.
Вернул 14 02 2019 г.
Коллектор ответственный хранитель взял с меня расписку, то что он в рабочем состоянии, но я не мог проверить так как батарейка была разряжена.
После суток зарядки планшета как не включился после этого обратился мастерскую сделал диагностику сообщили требуется замена процессора.
Вся нужная информация фото видео которое годами копилось подлежит восстановлению только при замене процессора.
Мои действия как поступить в этой ситуации чтобы возместили ущерб.
Здравствуйте! Да, судебный пристав может передать на ответственное хранение движимое имущество должника (ст. 86 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но то, что вы расписались и, соответственно, согласились, что забрали планшет в рабочем состоянии, практически сводит к нулю все попытки доказать обратное.
Спросить
